Tipos de sociedad

Weber distingue tres tipos de sociedad:

Sociedad tradicional

En la que predominan características patriarcales y hereditarias: la familia, el clan, la sociedad medieval

Sociedad carismática.

En la cual priman características místicas, arbitrarias personalistas: los grupos revolucionarios, los partidos políticos, las naciones en revolución.

Sociedad legal.

Racional o burocrática, en la que predominan las normas impersonales y la racionalidad en la selección de los medios y los fines; las grandes empresas, los estados modernos, los ejércitos.
Según weber, a cada tipo de sociedad corresponde un tipo de autoridad. Autoridad significa la probabilidad de que una orden especifica sea obedecida. La autoridad representa el poder institucionalizado. poder implica potencial para ejercer influencia sobre otras personas.


Poder significa, según weber, la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, aun en contra de cualquier forma de resistencia, y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad. El poder es la posibilidad de la imposición de la voluntad de una persona en la conducta de otras. La autoridad proporcional poder: tener autoridad es tener poder.


Weber describe tres tipos de autoridad legitima. autoridad carismática; autoridad racional, legal o burocrática:



Autoridad tradicional: cuando los subordinados consideran que las ordenes de los supervisores son justificadas por que esa fue siempre la manera de hacer las cosas. El dominio patriarcal del padre de familia, de jefe de clan y el dopotismo real representan el tipo mas puro de autoridad tradicional. El poder tradicional no es racional; puede transmitirse por herencia y es conservador en extremo.


Típica de la sociedad patriarca , se extiende sobre un gran numero de personas y un vasto
territorio, puede asumir dos formas de aparato administrativo para garantizar su supervivencia.
Forma hereditaria:

los funcionarios que preservan la dominación tradicional son los servidores del señor, parientes, favoritos, empleados. Y casi siempre dependen económicamente de el.


Forma feudal:


el aparato administrativo presenta mayor grado de autonomía con relación al señor, puesto que los funcionarios, en su calidad de vasallos o señores feudales, son sus aliados y le juran fidelidad.
Autoridad carismática



Los subordinados aceptan que las ordenes del superior son justificadas por la influencia de la personalidad y el liderazgo del superior con el cual se identifican. Carisma es un termino que antes se uso en sentido religioso para señalar un don dado por Dios, un estado de gracia, etc. Weber y otros lo usaron con el sentido de una cualidad extraordinaria e indefinible en una persona.


Fueron aplicados grandes lideres


Lideres políticos como Hitler, Kennedy y dirigentes industriales como Matarazo, ford. El poder carismático es un poder sin base racional, es inestable y adquiere fácilmente características revolucionaria. A diferencia del tradicional, no pude ser delegado ni heredado.


El líder se impone por ser alguien fuera de lo común, posee habilidades mágicas, da muestras de heroísmo o tiene poder de persuasión, que no proviene de su posición o jerarquía.


Autoridad racional, legal o burocrática



Cuando los subordinados aceptan que las ordenes de los superiores son justificadas por que concuerdan con un conjuntos de normas que consideran legítimos y de los cuales se deriva el poder de mando. Es el tipo de autoridad técnica, meritocratica y administrativa. Se basa en la promulgación . La idea básica reside en el hecho de que las leyes pueden ser promulgadas y reglamentadas libremente por procedimientos formales y correcto.


Weber identifica tres factores principales que favorecen el desarrollo de la burocracia moderna

Desarrollo de una economía monetarista:la moneda no solo facilita, si no que racionaliza las transacciones económicas. En la burocracia, la moneda toma el lugar de remuneración en especie para los funcionarios, lo cual permite la descentralización de la autoridad y el fortalecimiento de la administración burocrática.


Crecimiento cuantitativo y cualitativo de las tareas administrativas del estado moderno: solo un tipo burocrático de organización podría sustentar la enorme complejidad y el tamaño de tales tareas.

Superioridad técnica: en términos de eficiencia del tipo burocrático de administración: esto sirvió como fuerza autónoma interna para imponer su predominio.


El desarrollo tecnológico permitió que las tareas administrativas, destinadas al seguimiento, tendieran perfeccionarse. Así, cuando los sistemas sociales crecieron demasiado, las grandes empresas pasaron a producir en masa


Características de la burocracia, según Weber


Según la concepción popular, en la empresa u organización donde se desarrolla la burocracia, el papeleo crece y se multiplica, e impide dar soluciones rápidas y eficientes. El termino burocracia también se emplea para designar el apego de los funcionarios a los reglamentos y rutinas, lo cual produce ineficiencia en la organización.